これが我々の経営理念です。 2022年、当時はコロナウイルスの蔓延により、今まで“当たり前”だった生活環境が大きく変化した時代でした。 一方は不景気によるリストラや解雇。 また一方では、大きな売上低下により業務修正や雇用形態の見直しを強いられる企業も数多くありました。

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そんな中で、自分の手の届く方々の生活を守りたい、笑顔で過ごしてほしい。

関わった人達が幸せになる。

そんな会社を作りたい。

そんな思いからConnectを創設いたしました。

 

その実現のために我々は"独創性"と"正の連鎖"が大切だと考えています。 "独創性"とは、今ある物とは違う物を独自のアイデアで表現することです。 インフラが整理され、衣食住に困ることがなくなった今、我々には固定概念が強く根付いていると思います。 しかし、多様な視点を持って見れば不安定な物やサービス、改善が見込めるものも多く存在していると感じます。 ですが、そういったものを"当たり前"と一括りにしてしまうと見えなくなってしまいます。 我々は今ある物を"当たり前"と捉えずに、いろんな視点からサービス向上に努め続けることが大切だと考えています。

 

"正の連鎖"という言葉は、聞き覚えのない言葉だと思います。 なぜなら、皆挑戦に対して臆病になってしまうからです。 何かに挑戦する自信は、行動の先にあるものであって、一歩目のきっかけにはならないという考え方です。 初めて社会に出た時を思い出して下さい。 皆、不安や恐怖がある中で行動をして、やる気が湧いて、その道を極めて自信がついたと思います。 そのため、自信がないからやらないというのはそもそも考え方の前提が間違っていると思います。 我々は偏見や先入観で物事を決めつけず、何事にもチャレンジし、関わる人達全てが正の連鎖を巻き起こすことが大切だと考えています。

 

そのための原動力は「仲間」「家族」「お客様」などの「人」です。

我々は全ての方々に感謝すると共に、全ての方々の笑顔を生みだせる会社づくりを目指していきます。

 

株式会社Connect     

代表取締役 伊藤雄貴